ريميني ستريت تحصد جائزة أفضل أماكن العمل لعام 2023 في الولايات المتحدة الأمريكية التي تقدّمها منصة إنيرجيج

(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "ريميني ستريت"، (المُدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز Nasdaq: RMNI)، وهي المزود العالمي لمنتجات وخدمات البرمجيات للشركات، ومزود الدعم الرائد من الطرف الثالث لمنتجات برمجيات "أوراكل" و"إس إيه بيه" وشريك "سيلز فورس"، عن حصولها على جائزة أفضل أماكن العمل لعام 2023 في الولايات المتحدة الأمريكية التي تقدّمها "إنيرجيج"، وهي منصة مستقلة تقيس وتحدد معايير مشاركة الموظفين من خلال استطلاعات مجهولة الهوية.

ويُعدّ إعلان اليوم امتداداً لجوائز التميز لأصحاب العمل المتنوعة التي حصدتها "ريميني ستريت"، بما في ذلك شهادات أفضل أماكن العمل ("جريت بليس تو وورك") في الولايات المتحدة وأستراليا ونيوزيلندا، بالإضافة إلى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا واليابان والهند وكوريا والمملكة المتحدة؛ وأحد أفضل 100 مكان للعمل في كوريا وأفضل مكان للعمل للسيدات في كوريا؛ وأفضل مكان للعمل في المملكة المتحدة وأفضل مكان للعمل في المملكة المتحدة من حيث جودة الحياة.

تواصل ثقافة شركة "ريميني ستريت" المميزة وقيمها الأساسية في تمييزها عن الآخرين

استطلع برنامج "أفضل أماكن العمل" آراء أكثر من 27 مليون موظف في 60 دولة خلال 16 عاماً من تاريخه، واحتفى بالمؤسسات التي رسّخت ثقافات استثنائية في بيئة العمل تتمحور حول الموظّفين. ومُنحت الجائزة لثلاثة في المائة فحسب من بين أكثر من 42 ألف مؤسسة دُعيت للمشاركة في استطلاع أفضل أماكن العمل في الولايات المتحدة الأمريكية لهذا العام.

واختير الفائزون بالجائزة حصرياً استناداً إلى ملاحظات الموظفين التي جُمعت من خلال استطلاع تفاعل الموظفين مجهول الهوية الصادرة عن منصة "إنيرجيج". وتُحدد النتائج من خلال مقارنة البيانات القائمة على البحث في الاستطلاع، بما في ذلك 15 عاملاً ثقافياً ثبت أنها تتنبأ بالأداء العالي، مع معايير القطاع. ونُظّمت هذه العوامل ضمن أربعة مواضيع:

• التوافق: توافق الموظفين مع أهداف الشركة وغاياتها

• التواصل: يشعر الموظفون بالانتماء إلى الشركة وبتقديرها لهم

• التدريب: يحصل الموظفون على الدعم والاهتمام من مديريهم

• الأداء: يؤمن الموظفون أن المؤسسة تعمل بكفاءة

وفي هذا السياق، قال إريك روبينو، الرئيس التنفيذي لمنصة "إنيرجيج": "يُمثّل نَيلُ جائزة أفضل أماكن العمل وسام شرف للشركات، خاصةً وأنها تُمنح استناداً إلى ملاحظات موظفيها؛ وهذا مدعاة للفخر. في سوق اليوم، يجب أن يحرص قادة الشركات على تمكين موظفيهم من التعبير عن آرائهم والإصغاء إلى أصواتهم، وهو أمرٌ بالغ الأهمية تقوم به أفضل أماكن العمل، ويحقق نتائج مذهلة".

ما الذي يجعل "ريميني ستريت" أحد أفضل أماكن العمل

تشتهر "ريميني ستريت" عالمياً بأنها شركة هدفها "توفير حلول تقنية استثنائية مدعومة بطاقم عمل استثنائي". يتخلل هذا الالتزام بالمعايير "الاستثنائية" جميع جوانب إجراءات العمل، بما في ذلك التقييم الداخلي المستمر وتطوير أفضل الممارسات.

ومؤخراً، أطلقت "ريميني ستريت" برنامجاً يُمكِّن الموظفين من تقديم اقتراحات بشأن إجراءات الشركة وسياساتها وموظفيها، بعنوان "لنجعلها أفضل". وتُرفع هذه الاقتراحات لاحقاً إلى المالكين التنفيذيين المناسبين لدراستها والاستجابة لها. وأفضت هذه المبادرة مؤخراً إلى اعتماد أسبوع عمل مرن من أربعة أيام لعام 2023 بأكمله بعد فترة تجريبية ناجحة استمرت ستة أشهر عام 2022.

وتشمل مهمة "ريميني ستريت" بعنوان "لنجعلها أفضل" المجتمعات التي يعيش ويعمل فيها أفرادها، حيث توفر التبرعات المالية والعينية بالإضافة إلى وقت تطوع الموظفين من خلال برنامجها الخيري الممول ذاتياً، وهو مؤسسة "ريميني ستريت فاونديشن". وحتى تاريخه، دعم البرنامج نحو 450 جمعية خيرية عبر ست قارات، مع تخصيص الآلاف من ساعات الموظفين لدعم المجتمعات من خلال العمل التطوعي المباشر.

ومن جانبه، قال سيث رافين، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة "ريميني ستريت": "يؤدي موظّفونا دوراً جوهرياً في نجاح ’ريميني ستريت‘. ويمثّل الموظّفون أحد ركائز قيمنا الأساسية، والتي نسميها ’4 سي‘ (4Cs) وترمز إلى الشركة والزملاء والعملاء والمجتمع. وتوجه هذه القيم الأساسية عملية صنع القرار في الشركة وتشكّل معالم علاقاتها مع الأطراف المعينة. ونؤكّد على التزامنا بتوفير أفضل مكان عمل لموظفينا ويسعدنا أن تُكلل مساعينا بتحقيق القيمة المرجوة منها".

باب التوظيف مفتوح حالياً

طوّر مسيرتك المهنية في شركة تضع موظفيها في المقام الأول وتستثمر في المجتمع. تفضّل بزيارة صفحة الوظائف على الموقع الإلكتروني لشركة "ريميني ستريت" عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://www.riministreet.com/company/careers/.

لمحة عن شركة "ريميني ستريت"

تعدّ شركة "ريميني ستريت" (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز Nasdaq: RMNI)، وهي شركة مُدرجة على قائمة "راسل 2000" مزوّداً عالمياً لمنتجات وخدمات برمجيات الشركات ومزوّداً رائداً للدعم من جهات ثالثة لمنتجات "أوراكل" و"إس إيه بيه" البرمجية وشريك "سيلزفورس". وتقدّم الشركة خدمات ممتازة وفائقة الاستجابة ومدمجة لإدارة ودعم التطبيقات التي تسمح لمرخصي برمجيّات الشركات بتوفير تكاليف كبيرة، وتحرير الموارد للابتكار وتحقيق نتائج أفضل على صعيد الأعمال. ولغاية اليوم، اعتمدت أكثر من 5,000 شركة من الشركات العالمية المدرجة على قائمة "فورتشن 500"، و"فورتشن جلوبال 100"، وشركات السوق المتوسطة، ومؤسسات القطاع العام وغيرها من المؤسسات من جميع القطاعات، على شركة "ريميني ستريت" باعتبارها مزوّدها الموثوق لخدمات ومنتجات برمجيّات تطبيقات الشركات. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: http://www.riministreet.com والتواصل مع "ريميني ستريت" على "تويتر" و"فيسبوك" و"لينكد إن". (IR-RMNI)

بيانات تطلعية

بعض البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي لا تعتبر وقائع تاريخية لكنها بيانات تطلعية لأغراض احتياطات الملاذ الآمن على النحو المحدد في قانون إصلاح التقاضي الخاص للأوراق المالية لعام 1995. وعادة ما تكون البيانات التطلعية مصحوبة بكلمات مثل "يجوز"، "ينبغي"، "سوف"، "تخطط"، "تعتزم"، "توقع"، "تعتقد"، "تقدير"، "توقع"، "احتمال"، "يبدو"، "تسعى"، "تواصل"، "المستقبل،" "سوف"، "نتوقع"، "توقعات" أو غيرها من الكلمات أو العبارات أو التعبيرات المماثلة. تتضمن هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا للأحداث المستقبلية والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. تستند هذه البيانات إلى افتراضات مختلفة وعلى التوقعات الحالية للإدارة وليست تنبؤات بالأداء الفعلي، كما أنها ليست بيانات حقائق تاريخية. تخضع هذه البيانات لعدد من المخاطر والشكوك المتعلقة بأعمال شركة "ريميني ستريت"، وقد تختلف النتائج الفعلية مادياً. وتتضمن هذه المخاطر والشكوك، على سبيل المثال لا الحصر، التطورات السلبية والتكاليف المرتبطة بالدفاع عن الدعاوى القضائية المعلقة أو أي دعاوى قضائية جديدة ؛ التغييرات في بيئة الأعمال التي تعمل فيها "ريميني ستريت"، بما في ذلك تأثير أي اتجاهات اقتصادية ركودية وتغيرات في أسعار الصرف الأجنبي، فضلاً عن الظروف المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر على الصناعة التي نعمل فيها والصناعات التي عملائنا يعملون؛ تطور إدارة برامج المؤسسة ودعم المشهد وقدرتنا على جذب العملاء والاحتفاظ بهم وزيادة اختراق قاعدة عملائنا؛ منافسة كبيرة في صناعة خدمات دعم البرمجيات؛ اعتماد العملاء لمحفظة منتجاتنا الموسعة والخدمات والمنتجات والخدمات التي نتوقع تقديمها؛ قدرتنا على الحفاظ على أو تحقيق نمو الإيرادات أو الربحية وإدارة تكلفة إيراداتنا؛ تقديرات سوقنا الإجمالي الذي يمكن معالجته وتوقعات مدخرات العملاء المتعلقة باستخدام مقدمي الخدمات الآخرين؛ تقلب التوقيت في دورة المبيعات لدينا، والمخاطر المتعلقة بمعدلات الاحتفاظ؛ فقدان عضو واحد أو أكثر من فريق الإدارة لدينا؛ قدرتنا على جذب الموظفين المؤهلين والموظفين الرئيسيين والاحتفاظ بهم ؛ تحديات إدارة النمو بشكل مربح؛ حاجتنا وقدرتنا على زيادة تمويل الأسهم أو الديون بشروط مواتية وقدرتنا على توليد التدفقات النقدية من العمليات للمساعدة في تمويل زيادة الاستثمار في نمونا ؛ تأثير المسائل البيئية والاجتماعية والحوكمة؛ إجراءات استجابة لأي آثار باقية لجائحة "كوفيد-19" وآثاره الاقتصادية والتشغيلية والمالية على أعمالنا؛ المخاطر المرتبطة بالعمليات العالمية؛ قدرتنا على منع الوصول غير المصرح به إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا وغيرها من تهديدات الأمن السيبراني، وحماية المعلومات السرية لموظفينا وعملائنا والامتثال لأنظمة الخصوصية؛ قدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية؛ قدرتنا على الحفاظ على علامتنا التجارية والملكية الفكرية وحمايتها وتعزيزها؛ التغييرات في القوانين واللوائح، بما في ذلك التغييرات في قوانين الضرائب أو النتائج غير المواتية للمناصب الضريبية التي نتخذها، أو فشلنا في إنشاء احتياطيات ضريبية كافية؛ التزامات خدمة الديون المستمرة الخاصة بمرفقنا الائتماني والتعهدات المالية والتشغيلية على أعمالنا ومخاطر أسعار الفائدة ذات الصلة، بما في ذلك عدم اليقين من الانتقال إلى "سوفر" أو معايير أسعار الفائدة الأخرى؛ كفاية النقد وما يعادله لتلبية متطلبات السيولة لدينا؛ كمية وتوقيت عمليات إعادة الشراء، إن وجدت، في إطار برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا وقدرتنا على تعزيز قيمة المساهمين من خلال هذا البرنامج؛ عدم اليقين بشأن القيمة طويلة الأجل للأوراق المالية لشركة "ريميني ستريت"؛ الأحداث الكارثية التي تعطل أعمالنا أو أعمال عملائنا؛ وتلك التي تمت مناقشتها تحت عنوان "عوامل الخطر" في التقرير السنوي لشركة "ريميني ستريت" على النموذج "10-كي" المقدم في 1 مارس 2023، وكما يتم تحديثه من وقت لآخر بواسطة التقارير السنوية المستقبلية لشركة "ريميني ستريت" على النموذج "10-كي"، التقارير ربع السنوية على النموذج "10-كيو"، والتقارير الحالية على نموذج "8-كي"، وإيداعات أخرى من شركة "ريميني ستريت" لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات. بالإضافة إلى ذلك، توفر البيانات التطلعية توقعات شركة "ريميني ستريت" أو خططها أو تنبؤاتها للأحداث والآراء المستقبلية اعتباراً من تاريخ هذا الاتصال. تتوقع "ريميني ستريت" أن الأحداث والتطورات اللاحقة ستؤدي إلى تغيير تقييمات "ريميني ستريت". ومع ذلك، في حين أن شركة "ريميني ستريت" قد تختار تحديث هذه البيانات التطلعية في وقت ما في المستقبل، فإن شركة "ريميني ستريت" تخلي مسؤوليتها تحديداً عن أي التزام للقيام بذلك، باستثناء ما يقتضيه القانون. لا ينبغي الاعتماد على هذه البيانات التطلعية على أنها تمثل تقييمات شركة "ريميني ستريت" اعتباراً من أي تاريخ لاحق لتاريخ هذا البيان الصحفي.

حقوق الطبع محفوظة لشركة "ريميني ستريت" 2023. جميع الحقوق محفوظة. "ريميني ستريت" هي علامةٌ تجارية مسجلة لصالح شركة "ريميني ستريت" في الولايات المتحدة الأمريكية ودول أخرى، كما أن "ريميني ستريت"، وشعار "ريميني ستريت"، وكليهما معاً، والعلامات الأخرى التي تحمل رمز العلامة المسجلة هي علامات تجارية مملوكة لشركة "ريميني ستريت". وتبقى جميع العلامات التجارية الأخرى مملوكة لأصحابها المعنيين، وما لم يتم ذكر خلاف ذلك، لا تدعي "ريميني ستريت" وجود أي ارتباط، أو تأييد، أو شراكة مع أي من أصحاب هذه العلامات التجارية أو الشركات الأخرى المشار إليها هنا.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي:

https://www.businesswire.com/news/home/20230315005376/en/

إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.