सऊदी अरब ने निजी क्षेत्र में कार्य से अनुपस्थिति से संबंधित नियमों और प्रक्रियाओं को अद्यतन किया

सऊदी अरब के मानव संसाधन और समाज विकास मंत्रालय (एचआरएसडी) ने निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों में काम करने वाले कर्मचारियों की अनुपस्थिति से संबंधित नियमों और प्रक्रियाओं को अद्यतन करने की घोषणा की है। इस नए अपडेट में प्रवासियों की काम से अनुपस्थिति की रिपोर्टिंग को रद्द करना शामिल है; इसकी जगह एक बेहतर व्यवस्था की गई है जिसका उद्देश्य श्रमिकों और नियोक्ताओं के अधिकारों का संरक्षण करना है और सऊदी अरब के श्रम बाजार के आकर्षण को बढ़ाना है।

नये अपडेट नियोक्ताओं को यह अनुमति देते हैं कि बगैर रिपोर्ट अनुपस्थित रहने वाले प्रवासी के साथ ठेके के करार को समाप्त करने के लिए अपने अनुरोध प्रस्तुत कर सकें। इसके तहत कर्मचारी से संबंधित डेटा को स्वचालित रूप से प्रतिष्ठान के रिकॉर्ड से हटा दिया जाएगा और उसकी स्थिति "काम से हटा या रोक दिया गया" वाली हो जाएगी। ऐसे मामलों में, नियोक्ता कर्मचारी की जिम्मेदारी नहीं लेगा और कर्मचारी दूसरे नियोक्ता को स्थानांतरित किया जा सकता है या (60) दिनों के भीतर राज्य से अंतिम निकास जारी कर सकता है। यदि (60) दिनों के बाद कोई भी उपाय नहीं किया जाता है, तो उसका/ उसकी स्थिति मंत्रालय के - और सभी प्रासंगिक - सिस्टम / रिकॉर्ड में "कार्य से अनुपस्थित" हो जाएगी।

एचआरएसडी ने स्पष्ट किया है कि घोषणा से पहले, अनुपस्थिति की वर्तमान रिपोर्ट वाले प्रवासी श्रमिक नए नियोक्ता को स्थानांतरित किए जा सकते हैं बशर्ते उनकी स्थिति "काम से अनुपस्थित" वाली हो। ऐसे कर्मचारी की फाइल पर विलंबित वर्क-परमिट शुल्क नए नियोक्ता को उनकी मंजूरी पर स्वचालित रूप से स्थानांतरित कर दिया जाएगा। एचआरएसडी ने इस तथ्य को भी रेखांकित किया है कि मंत्रालय की मंजूरी की तारीख से (15) दिनों के भीतर स्थानांतरण पूरा किया जाना चाहिए, अन्यथा, स्थिति "काम से अनुपस्थित" वाली ही रहेगी।

यह अपडेट श्रमिकों और नियोक्ताओं के अधिकारों की समान सुरक्षा सुनिश्चित करने की दिशा में एचआरएसडी के निरंतर प्रयासों का हिस्सा है और सऊदी श्रम बाजार में सुधार की दिशा में इसके कई प्रयासों का विस्तार है। इसमें मजदूरी संरक्षण कार्यक्रम, श्रम सुधार पहल (एलआरआई) और श्रम विवादों के सौहार्दपूर्ण समाधान जैसी अन्य पहल भी शामिल हैं।

घोषणा (अस्वीकरण): इस घोषणा की मूलस्रोत भाषा का यह आधिकारिक, अधिकृत रूपांतर है। अनुवाद सिर्फ सुविधा के लिए मुहैया कराए जाते हैं और उनका स्रोत भाषा के आलेख से संदर्भ लिया जा सकता है और यह आलेख का एकमात्र रूप है जिसका कानूनी प्रभाव हो सकता है।